Дополнительный отпуск по политике компании

вка "Дополнительный отпуск по политике компании" предусмотрена для тех случаев, если по политике компании предусмотрен дополнительный отпуск при рождении ребенка, свадьбе и т.п.

Сотрудник в ЛКС создает заявку, в которой указывает следующую информацию:

1. Вид отпуска;

2. Дата события;

3. Дата начала дополнительного отпуска;

4. Дата окончания дополнительного отпуска

Рис. 1

После отправки сотрудником заявки "Дополнительный отпуск по политике компании" в 1С:ЗУП создается заявка с аналогичным названием.

Путь: ЛК Сотрудника - Заявки

После согласования заявки руководителем , статус заявки измениться с "На согласовании" на "Оформление документов". После данного шага спецалисту отдела кадров необходимо ввести документ "Отпуск".

ВАЖНО! Если необходимо вручном режиме согласовать заявку , то после проверки указанных данных в заявке , необходимо нажать "Завершить этап", затем указать причину согласования и нажать "Согласовать". Поле "Причина" обязательно к заполнению.

Автоматически создается документ "Отпуск" с предзаполненными полями.

Рис. 2

Указанный в заявке период и вид отпуска отражается на вкладке "Дополнительные отпуска, отгулы".

Рис. 3

ВАЖНО! Количество предоставляемых дней кадровый специалист может регулировать в регистре сведений "Дополнительные реквизиты видов отпусков (ЛКС)" в поле "Количество дней доп. отпуска согласно политике компании".

Рис. 4

Доступ кадрового специалиста к регистру сведений осуществляется через элемент справочника "Виды отпусков" по гиперссылке "Дополнительные реквизиты видов отпусков (ЛКС)".

Рис. 5

ВАЖНО! Чтобы кадровый специалист мог работать с регистром сведений "Дополнительные реквизиты видов отпусков (ЛКС)" ему должна быть предоставлена роль "Добавление изменение виды отпусков реквизиты (ЛКС)".

Также обязательно в виде дополнительного отпуска должна быть установлена галка "Это доп. отпуск".

Рис. 6