# Преемники (кадровый резерв)

Для управления кадровым резервом для своих подчиненных сотрудников необходимо перейти в ЛКС в раздел **Менеджер - Преемники:**

<figure><img src="/files/Gle23pej61ytbVvHu13a" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

Для управления потенциальными должностями и преемниками сотрудника необходимо перейти в карточку этого сотрудника.

<figure><img src="/files/5Z29yGc03xlhFoeYEh3K" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## Добавление потенциальной должности

1. В карточке сотрудника раздела **Преемники** в категории **Потенциальные должности** нажмите кнопку **Добавить**<br>

   <figure><img src="/files/LZwCTfqRHj5Sz0fpZlZP" alt=""><figcaption></figcaption></figure>
2. Заполните заявку **Добавить потенциальную должность для сотрудника**:

   * Подразделение - выберите из списка подразделение позиции штатного расписания, для которого вы хотите добавить потенциальную должность
   * Должность - выберите из списка необходимую должность позиции штатного расписания
   * Статус готовности - выберите из списка статус готовности кандидата
   * Лучший кандидат - установите флаг, если данный сотрудник является лучшим кандидатом на выбранную должность
   * Комментарий

   <figure><img src="/files/RDrPWLu4zuYJDsB9ah6g" alt=""><figcaption></figcaption></figure>
3. Нажмите кнопку **Отправить** для добавления потенциальной должности кандидату.

## Добавление преемника

1. В карточке сотрудника раздела **Преемники** в категории **Преемники** нажмите кнопку **Добавить**

   <figure><img src="/files/XIUCN4Ln6kW6atoFb8C3" alt=""><figcaption></figcaption></figure>
2. Заполните заявку **Добавить преемника**:

   * ФИО сотрудника- выберите из списка сотрудника, которого вы хотите назначить преемником для должности, которую занимает сотрудник, чья карточка открыта
   * Статус готовности - выберите из списка статус готовности кандидата
   * Лучший кандидат - установите флаг, если сотрудник является лучшим кандидатом на выбранную должность
   * Комментарий

   <figure><img src="/files/VVArR837qQZYKNonoyGZ" alt=""><figcaption></figcaption></figure>
3. Нажмите кнопку **Отправить** для добавления преемника.

## Изменение статуса готовности преемника

1. Для изменения **статуса готовности** преемника или для изменения признака **Лучший кандидат** у нужного сотрудника нажмите кнопку **Изменить**<br>

   <figure><img src="/files/mlw8pGozGirxNoqx4NxA" alt=""><figcaption></figcaption></figure>
2. Заполните поля в заявке, данные в которых вы хотите изменить<br>

   <figure><img src="/files/I1iOTvh8o2TkaAWwKrgf" alt=""><figcaption></figcaption></figure>
3. Нажмите кнопку **Отправить**.

## Удаление преемника

1. Для удаления преемника / потенциальной должности нажмите кнопку **Удалить**<br>

   <figure><img src="/files/znC0BxDDTIgO1X0Nyzhm" alt=""><figcaption></figcaption></figure>
2. Укажите комментарий для удаления преемника / потенциальной должности

   <figure><img src="/files/xnYCaLN4m5JrPY5dbgLo" alt=""><figcaption></figcaption></figure>
3. Нажмите кнопку **Отправить**.

{% hint style="info" %}
**Вы можете:**

✅ **Назначать потенциальные должности** для своих подчиненных — даже если сами не руководите этими должностями.\
✅ **Назначать преемников** только для своих подчиненных.

**Важно!**

🔒 Если вы назначили подчиненному **должность, которой не руководите**, то:

* **Не сможете изменить статус готовности** преемника
* **Не сможете удалить эту запись**

Эти действия доступны **только руководителю сотрудника, который сейчас занимает эту должность**.
{% endhint %}


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://padocs.empldocs.app/dlya-polzovatelei/rukovoditel-iniciator/preemniki-kadrovyi-rezerv.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.