Блокировка/Разблокировка документа после подписи сотрудником в ЛКС

После направления ПФ сотруднику и его подписи УНЭП через ЛКС, расчетчику доступен направленный документ для изменений.

Когда документ создан:

Без заявок

Для всех документов

1. Форма созданного документа в ЗУПе не блокируется со стороны ЛКС, не предупреждается о блокировках.

2. При повторном нажатии на формирование форм специалист предупреждается, что уже формировались и отправлялись пользователю ПФ. Пользователь может посмотреть список файлов самостоятельно по значку "скрепка".

По заявкам

Если документ расчетный и кадровому специалисту назначен профиль группы доступа «Кадровик (ЛКС) с блокировкой документов»

1. Специалист по кадрам отправляет ПФ, у него блокируется учетный документ, заявка переходит на следующий этап.

2. Расчетчик может перерасчитывать после отправки ПФ.

3. Если нужны исправления - создать документ с исправлениями без связки с заявкой, он уже будет отрабатывать без блокировок.

Если документ расчетный и кадровому специалисту назначен профиль группы доступа «Кадровик (ЛКС) без блокировки документов»

1. Специалист по кадрам отправляет ПФ, у него не блокируется учетный документ, заявка переходит на следующий этап.

2. Расчетчик может перерасчитывать после отправки ПФ.

3. Специалист по кадрам может редактировать учетный документ.

Если ПФ произвольная

1. Прикрепляется в разделе "Документы" и связывается с кадровым документом через "Основание".

2. Кадровые документы не блокируются.

3. Если они связаны с заявками, прикрепление произвольной ПФ не влияет на статус заявки.

Логика разблокировки документа при пометке на удаление ПФ

Для документов, включенных в ЛКС, и для "прочих документов" действует следующая логика.

Если по документу сформирована хотя бы одна печатная форма и она не помечена на удаление, то: 1) Проверяется, есть ли у пользователя роль "лксРедактированиеДокументовПослеОтправкиПечатныхФорм" (или полные права).

Если роль есть - не блокируется. Нет - идет следующая проверка -> 2) Подключен ли документ к "многофункциональным" (механизм 1С ЗУП разделения по разделам).

Если нет - блокируется. Да - идет следующая проверка ->

3) Есть ли в документе раздел "Начисленная зарплата" (пример, документы: Отпуск, Командировка).

Если есть, но нет прав на раздел - блокируется,

Если есть, но право на раздел есть - не блокируется,

Если нет - идет следующая проверка ->

4) Есть ли в документе раздел "Рабочее время" (пример, документ "Работа в выходные дни")

Если есть, но нет прав на раздел - блокируется,

Если есть, но право на раздел есть - не блокируется,

Если нет - блокируется (значит, только кадровые данные в документе, такие документы блокируются всем после формирования печатной формы).