# Прохождение оценки

Этот этап начинается автоматически, когда наступает время подведения итогов (например, по окончании года или квартала). Вы получите уведомление о начале оценки в вашем Личном кабинете.

## **Шаг 1. Самооценка (Ваш вклад)**

Когда вы открываете активную карточку оценки, перед вами появляются цели, которые были утверждены на этапе постановки.

1. Описание результатов: Напротив каждой цели заполните поле «Результат». Опишите, что именно было сделано, каких показателей удалось достичь и какие артефакты подтверждают выполнение.
2. Выбор рейтинга: Для каждой категории целей выберите оценку из выпадающего списка (например: «Превышает ожидания», «Соответствует» и т.д.).
   * *Технический нюанс:* Система учитывает веса, прописанные для рейтингов, для расчета итоговой картины вашей эффективности.
3. Прикрепление файлов: Вы можете загрузить отчеты или презентации.
   * *Ограничение:* Система не примет файлы в форматах архивов (`.zip`, `.rar`) или исполняемых программ (`.exe`).

## **Шаг 2. Работа с черновиком и отправка**

* «Сохранить черновик»:\
  Вы можете заполнять результаты постепенно. Данные сохраняются в системе, но руководитель их пока не видит.\
  Если форма случайно закроется или сессия прервется, при следующем открытии система подтянет последние сохраненные данные.
* «Отправить на согласование»:\
  После нажатия этой кнопки документ переходит на сторону руководителя. С этого момента редактирование вами блокируется.

<figure><img src="/files/ox3s3E3sqbb91CNxAzeZ" alt=""><figcaption></figcaption></figure>

## **Шаг 3. Оценка руководителя**

Ваш руководитель изучит ваши комментарии и выставит свои оценки.

* Возврат на доработку: Если руководитель посчитает, что результаты описаны недостаточно полно, он может вернуть документ вам.
* Ознакомление: После того, как руководитель завершит этот этап, вы по-прежнему будете видеть только свою Самооценку. Поля с комментариями от руководителя для вас скрыты. Это сделано для того, чтобы вы обсудили результаты лично на встрече.

## **Шаг 4. Встреча по итогам оценки**

Это финальный и обязательный этап процесса.

* До встречи (Статус «Черновик»): Вы всё еще видите только свои данные. Оценки менеджера скрыты.
* Встреча с руководителем: Вы обсуждаете итоги работы с руководителем.
* Подтверждение встречи: В системе вам необходимо выбрать вариант ответа в поле «Встреча состоялась».
  * Вариант А (Подтверждаю): Как только вы нажимаете «Подтверждаю» и завершаете этап, система мгновенно открывает вам доступ к просмотру всех оценок и комментариев менеджера.
  * Вариант Б (Опровергаю): Если вы указываете, что встречи не было, оценки руководителя останутся для вас скрытыми.

## Досрочное завершение этапа

Если вы и ваш руководитель завершили работу на текущем этапе раньше срока (например, перед уходом в отпуск), вы можете не ждать календарной даты начала следующего шага.

Как это сделать:

1. Убедитесь, что ваша оценка находится в статусе «Согласована» или «Выполнена».
2. Нажмите кнопку «Перейти к следующему этапу досрочно» в верхней части карточки.
3. Подтвердите действие в появившемся окне.

После этого этап мгновенно изменится, и вы (или ваш руководитель) сможете приступить к следующему шагу оценки.

## Архив

После того как цикл оценки полностью завершен и документ перешел в «Архив», все ограничения снимаются. В Архиве вы всегда сможете увидеть и свои баллы, и баллы руководителя, независимо от того, как прошло подтверждение на этапе беседы.


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://padocs.empldocs.app/dlya-polzovatelei/sotrudnik/razdely-lichnogo-kabineta-sotrudnika/karera/prokhozhdenie-ocenki.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.