Перейти к основному содержимому

Создание нового шаблона опроса

Создание опроса осуществляется в разделе «Управление опросами».

  1. Откройте раздел «Управление опросами».

  2. Нажмите кнопку «Создать».

  3. Откроется форма создания шаблона

  4. Заполните основные параметры шаблона:

    • Наименование опроса: Укажите заголовок, который будет отображаться респондентам.
    • Вступление: В этом разделе можно поприветствовать респондента, объяснить цели опроса или особенности его заполнения. Текст будет показан в начале анкетирования.
    • Согласующие: Выберите сотрудников, которые должны согласовать шаблон перед его запуском. Можно выбрать нескольких согласующих.
    • Сроки проведения опроса: Укажите интервал времени (Дату начала и Дату окончания), в течение которого респонденты могут проходить опрос.
    • Тип опроса: Выберите формат проведения опроса: Анонимный или Неанонимный. Это влияет на то, как будут храниться ответы респондентов.
    • Заключение: Текст, в котором можно поблагодарить респондента за заполненную анкету. Будет показан при завершении анкетирования.
  5. Настройки респондентов
    Вы можете комбинировать различные варианты, чтобы назначить опрос нужным сотрудникам:

    • Организации: Выберите компании, сотрудники которых получат опрос.
    • Подразделения: Выберите отделы, сотрудники которых получат опрос независимо от выбранной организации.
    • Сотрудники: Выберите конкретных физических лиц, которые получат опрос вне зависимости от настроек Организаций и Подразделений.
  6. Наполнение вопросами
    Используйте встроенный конструктор для добавления вопросов. Доступные элементы:

    • Раздел: Добавьте заголовок для группировки вопросов.
    • Текст: Используется для вопросов, требующих развернутого ответа.
    • Несколько вариантов: Предложите выбрать один или несколько ответов из списка (для выбора более одного ответа).
    • Один вариант: Предложите выбрать только один ответ из нескольких вариантов.
  7. Напоминания (опционально)
    Вы можете настроить гибкий механизм напоминаний о прохождении опроса, комбинируя периодичность (например, раз в месяц) с дополнительными ежедневными напоминаниями перед окончанием срока.

  8. Сохранение
    После заполнения вы можете сохранить шаблон в черновик или отправить его на согласование, нажав соответствующие кнопки.